为了打造透明、信任的沟通氛围，提升团队协作的默契程度，帮助大家发现和解决日常工作短板，促进日常工作质效提升，每月一次的头脑风暴。

成为了小伙伴的必修课，而本次的议题便是“新人到岗后如何做好岗位培训”。

头脑风暴开始每个小组，展开20分钟热烈讨论，小伙伴将准备好的想法秀出来，创意亮出来，谁的发言最有干货，谁就是全场最靓的仔。

讨论完毕，每组推选一位代表进行分享

“开启老带新模式”

“识别每位新人擅长点，合理分配工作”

“注重新人思想培训”

“对每个人的职业规划沟通，定位”

... ...

大家提出的方法都可圈可点

值得点赞

从前期充分准备，到中期讨论分享，再到后期复盘补充，每一次头脑风暴，大家都集思广益、热情满满！

打破原有的条条框框，改变观察问题、思考问题，判断问题、解决问题的固定思维方式，用一个全新的眼光来看问题，这便是头脑风暴的魅力，也是湛清一直在努力打造的创新氛围。

正如总经理王磊所说的，每个小伙伴都是公司的参与者、共创者，湛清的发展壮大，需要我们用个人的成长来实现；而个人的成长，也离不开湛清提供的广阔舞台。

让我们时刻树立主人翁意识，怀揣一份责任与坚持，一起当好湛清的主人！